Решением правительства утверждено Положение о командировках на территории Узбекистана.

Согласно положению, продолжительность командировки определяется руководителем организации. При этом срок не должен превышать 30 календарных дней без учета времени в пути.

Продолжительность служебной командировки работников, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительно-изыскательских работ, не может быть более 12 месяцев.

Регистрация лиц, отправляющихся в командировку и возвращающихся из нее, осуществляется в организации в специальных журналах в программном комплексе «УзАСБО» (или в учетной информационной системе) в электронной форме.

На работника распространяется режим рабочего времени и времени отдыха организации, в которую он командирован. Выходные дни, не использованные во время командировки, по возвращении из командировки не восстанавливаются.

Если работник работал на месте, куда он был направлен в командировку, в выходной или праздничный день, компенсация выплачивается.

Если работник направлен в командировку в выходной день для выполнения служебных обязанностей, ему предоставляется другой выходной день после возвращения из командировки.

Работникам, направленным в районы с тяжелыми природно-климатическими и бытовыми условиями, будут выплачиваться установленные для того района дополнительные надбавки.

Работнику возмещаются расходы на проживание (гостиница или аренда жилья), проезд до места командировки и обратно к постоянному месту работы, а также выплачиваются суточные.

Размер возмещения гостиничных расходов за одни сутки не должен превышать от 1,5-кратного до 3-кратного размера базовой расчетной величины.

В случаях отсутствия документов, подтверждающих расходы на проживание по месту жительства, за каждый день возмещается 20 процентов БРВ.

Согласно постановлению, будет разработано программное обеспечение для учета расходов на командировки и его мобильное приложение.